Starfsorka

Markmið með starfsorku er að:

  • Styðja við nýsköpun og þróun í fyrirtækjum.
  • Koma á tengslum milli atvinnuleitenda og fyrirtækja.
  • Styðja við frumkvöðla með hugmyndir um nýsköpun.
  • Styðja við atvinnuleitendur og auðvelda þeim leit að störfum.


 Forsendur fyrir þátttöku í starfsorku er að:

  • Um starfandi fyrirtæki er að ræða og að velta síðasta árs sé fimm milljónir eða meira. Rannsóknarstyrkir, hlutafé, hlutafjárloforð og verksamningar geta verið jafngildir veltu.
  • Eitt eða fleiri stöðugildi séu nú þegar í fyrirtæki.
  • Veruleg nýsköpun/þróun sé í því verkefni sem atvinnuleitandi er ráðinn til.
  • Atvinnuleitandi sé tryggður innan atvinnuleysistryggingakerfisins og eigi rétt á atvinnuleysisbótum.
  • Atvinnuleitandi sé í virkri atvinnuleit og á skrá hjá Vinnumálastofnun.
  • Ráðning atvinnuleitanda feli í sér fjölgun starfsmanna hjá fyrirtækinu.
  • Verkefni raski ekki samkeppni innanlands í viðkomandi starfsgrein.


Samningur

Starfsorka er úrræði sem hefur það að markmiði að auðvelda fyrirtækjum í nýsköpun og þróun að ráða fólk til starfa. Verkefnið er samstarfsverkefni Vinnumálastofnunar og Nýsköpunarmiðstöðvar Íslands. Þátttaka í verkefninu er opin fyrirtækjum og einstaklingum með rekstur á öllu landinu.

Starfsorka felur í sér þríhliða samning milli Vinnumálastofnunar, fyrirtækis og atvinnuleitanda af atvinnuleysisskrá um ráðningu í starf sem snýr að nýsköpun og þróun. Fyrirtæki skuldbindur sig til að ráða atvinnuleitanda sem er tryggður innan atvinnuleysistryggingakerfisins í allt að sex mánuði og greiðir laun samkvæmt gildandi kjarasamningi. Vinnumálastofnun greiðir sem nemur fjárhæð þeirra grunnatvinnuleysisbóta sem atvinnuleitandi á rétt á úr atvinnuleysistryggingasjóði til fyrirtækisins auk 11,5% mótframlags í lífeyrissjóð þann tíma.

Nánari upplýsingar um starfsorku og hvernig er sótt um má finna með því að smella hér á vef Nýsköpunarmiðstöðvar. 

Var efnið hjálplegt?

Þakka þér fyrir þitt álit.
Það væri gagnlegt að vita meira um hvað þér finnst.

Hvað er helst að?

Hunang vefstofa Merki Hunang vefstofu

Þessi vefur notar vefkökur (e. cookies).

Sjá nánar í persónuverndarstefnu Vinnumálastofnunar.