Starfsmannaleigur

Upplýsingaskylda

Lög nr. 139/2005 gilda um starfsmannaleigur á innlendum vinnumarkaði og starfsmenn þeirra. Með starfsmannaleigu er átt við þjónustufyrirtæki sem samkvæmt samningi leigir út starfsmenn sína gegn gjaldi til að sinna störfum á vinnustað notendafyrirtækis undir verkstjórn þess síðarnefnda. Starfsmannaleigum sem ekki hafa staðfestu á Evrópska efnahagssvæðinu eða í EFTA ríki er óheimilt að veita hér þjónustu án staðfestu nema samningar sem Ísland á aðild að heimili slíkt.

Hver sá sem vill veita starfsmannaleiguþjónustu hér á landi, innlendur sem erlendur,  skal tilkynna um það til Vinnumálastofnunar eigi síðar en sama dag og starfsemin hefst í fyrsta skipti.

Hyggst starfsmannaleiga veita þjónustu hér á landi samtals lengur en tíu virka daga á hverjum tólf mánuðum skal Vinnumálastofnun veitt upplýsingar um starfsmenn sem munu starfa hér á landi, upplýsingar um dvalarstað og dvalartíma, nafn og kennitölu notendafyrirtækisins  o.fl.

Starfskjör

Starfsmaður starfsmannaleigu skal á þeim tíma sem hann sinnir störfum fyrir notendafyrirtæki að lágmarki njóta sömu launa og annarra starfskjara og hann hefði notið ef hann hefði verið ráðinn beint til notendafyrirtækisins til að gegna sama starfi. Vinnumálastofnun kallar ávallt eftir ráðningarsamningum til að tryggja starfskjör þessara starfsmanna. Stofnunin mun einnig ávallt athuga hvort starfskjör standist íslenska kjarasamninga.

Fulltrúi

Starfsmannaleiga sem veitir þjónustu á Íslandi samtals lengur en tíu virka daga á hverjum tólf mánuðum skal hafa fulltrúa hér á landi. Fulltrúinn getur verið einn af þeim starfsmönnum starfsmannaleigunnar sem starfa hér á landi. Fulltrúi fyrirtækisins kemur fram fyrir hönd þess og ber ábyrgð á að veita stjórnvöldum upplýsingar samkvæmt lögum.

Notendafyrirtæki

Notendafyrirtæki ber að óska eftir skriflegri staðfestingu um að starfsmannaleiga hafi sinnt tilkynningarskyldu sinni til Vinnumálastofnunar.

Hafi starfsmaður áður starfað hjá notendafyrirtæki er óheimilt að leigja hann út til þess fyrirtækis fyrr en að sex mánuðum liðnum.  Þá er starfsmannaleigu óheimilt að takmarka rétt starfsmanns sem leigður hefur verið til notendafyrirtækis til að stofna síðar ráðningarsamband við það fyrirtæki.

Skráðar starfsmannaleigur

Eftirtalin fyrirtæki eru skráðar starfsmannaleigur skv. lögum nr. 139/2005 um starfsmannaleigur:

Skráðar starfsmannaleigur 16.10 .2019

Starfsmannaleiga Kennitala Tölvupóstfang
MGS ehf 510407-0910 jonas.sigfusson@gmail.com
BC Service ehf 610918-0420 bragiae@gmail.com
Onertis Metalli ehf 650219-1710 delia@sb.is
Seigla ehf 580319-1060 seigla@seiglaehf.is
ZF Airport Service ehf 560119-1270 bragiae@gmail.com
Labore ehf 671117-0690 guru@simnet.is
UAB MB Partners Center 441218-9820 margarita@mbpc.lt
Somos ehf 601216-0430 eirikur@eden.is
Nordic Workforce ehf. 780817-1110 einar@fossbrot.is
Manngildi starfsmannaþjónusta ehf 530717-1000 vinna@mgs.is
Iceland Recruitment ehf  670715-0780 info@icelandrecruitment.is
Nordbo Enterprises ehf 461217-0360 kaare@concretum.no
Vigas ehf. 470617-1790 sveina@lva.is
Rubik Solutions ehf 430216-0820 mr.peter.farkas@gmail.com
SIA Komforts3 671117-9480 komforts3@inbox.lv
Staff Connections ehf 711016-0660 staff@staff.is
Handafl ehf.  590811-1220 info@handafl.is
Concretum Iceland ehf 460416-0190 kaare@concretum.no
Norbygg ehf 520416-0990 norbygg@norbygg.com
Cooley Food Consultants 420518-9940 cooleyfoods@eircom.net
YABIMO ehf 650116-0380 info@yabimo.com
ELJA  þjónustumiðstöð atvinnulífsins hf 501115-0960 elja@elja.is
Grandaverk ehf.  590115-1180 gms-77@mail.ru
Íslensk verkmiðlun ehf.  500615-1250 info@isverk.is
Valbjörg ehf. 600303-2360 proventus@proventus.is


 

Var efnið hjálplegt?

Þakka þér fyrir þitt álit.
Það væri gagnlegt að vita meira um hvað þér finnst.

Hvað er helst að?

Hunang vefstofa Merki Hunang vefstofu

Þessi vefur notar vefkökur (e. cookies).

Sjá nánar í persónuverndarstefnu Vinnumálastofnunar.