Fyrir hvert barn sem fæðist á lífi eða fæðist andvana eftir 22 vikna meðgöngu bætist við 3 mánaða sameiginlegur réttur foreldra til fæðingarorlofs. Hið sama gildir fyrir hvert barn umfram eitt sem er frumættleitt eða tekið í varanlegt fóstur á sama tíma.

Sé þungaðri konu nauðsynlegt af heilsufarsástæðum sem tengjast meðgöngunni að leggja niður launuð störf eða hætta þátttöku á vinnumarkaði samkvæmt rétti til atvinnuleysisbóta meira en mánuði fyrir áætlaðan fæðingardag getur hún átt rétt á lengra fæðingarorlofi þann tíma en þó aldrei lengur en 2 mánuði.

Með heilsufarsástæðum er átt við:

1. Sjúkdóma sem koma upp vegna meðgöngu og valda óvinnufærni.
2. Sjúkdóma, tímabundna eða langvarandi, sem versna á meðgöngu og valda óvinnufærni.
3. Fyrirbyggjandi meðferð til að koma í veg fyrir fyrirburafæðingu eða til að vernda heilsu fósturs, enda valdi meðferðin óvinnufærni.

Gögn sem þurfa að berast auk hefðbundinna umsóknargagna:

1. Læknisvottorð vegna veikinda móður.
2. Starfslokavottorð vegna veikinda móður á meðgöngu.

Komi upp alvarleg veikindi hjá móður í tengslum við fæðinguna sem rekja má til fæðingarinnar sjálfrar og hún hefur af þeim völdum verið ófær um að annast um barn sitt í fæðingarorlofinu að mati sérfræðilæknis er heimilt að framlengja fæðingarorlof hennar um allt að 2 mánuði.

Gögn sem þurfa að berast:

1. Læknisvottorð vegna veikinda móður.

Heimilt er að framlengja sameiginlegan rétt foreldra til fæðingarorlofs um allt að 7 mánuði ef um er að ræða alvarlegan sjúkleika barns eða alvarlega fötlun sem krefst nánari umönnunar foreldris.

Gögn sem þurfa að berast:

1. Vottorð vegna alvarlegs sjúkleika og/eða fötlunar barns.