Fæðingarorlofssjóður hefur lokið endurútreikningi greiðslna til foreldra sem voru í fæðingarorlofi eða sorgarleyfi í apríl, maí og júní 2024 og áttu rétt á hærri greiðslum til samræmis við hækkun á hámarksgreiðslum úr 600.000 kr. í 700.000 kr. á mánuði, sbr. breytingar á lögum um fæðingar- og foreldraorlof og lögum um sorgarleyfi sem giltu afturvirkt frá 1. apríl sl.
Alþingi hefur samþykkt breytingu á lögum um fæðingar- og foreldraorlof og sorgarleyfi. Breytingarnar fela í sér að hámarksgreiðslur verða hækkaðar í þremur skrefum úr 600.000 kr. á mánuði í 900.000 kr. á mánuði.
Vinnumálastofnun hefur gefið út ársskýrslu Fæðingarorlofssjóðs vegna nýtingu réttinda fyrir árið 2023. Er þetta í þriðja skiptið sem skýrslan er unnin samkvæmt lögum um fæðingar- og foreldraorlof nr. 144/2020. Við gerð skýrslunnar naut stofnunin aðstoðar Ph.D. Ásdísar Aðalbjargar Arnalds, forstöðumanns við Félagsvísindastofnun Háskóla Íslands.
Þann 28. febrúar sl. féll dómur í Hæstarétti í máli nr. 24/2023 þar sem álitaefnið sneri að því hvort lög um fæðingar- og foreldraorlof brytu í bága við skuldbindingu samkvæmt EES-samningnum. Í málinu sem stefnandi höfðaði gegn íslenska ríkinu var þess krafist að felldur yrði úr gildi úrskurður úrskurðarnefndar velferðarmála sem staðfesti niðurstöðu Fæðingarorlofssjóðs um útreikning greiðslna í fæðingarorlofi. Stefnandi hafði verið búsett og starfandi í öðru EES-ríki á tólf mánaða viðmiðunartímabili sem lauk sex mánuðum fyrir fæðingarmánuð barns. Þar sem hún hafði ekki aflað tekna á innlendum vinnumarkaði á viðmiðunartímabilinu fékk hún greiddar lágmarksgreiðslur í samræmi við lög um fæðingar- og foreldraorlof. Hæstiréttur komst að þeirri niðurstöðu að Fæðingarorlofssjóður hefði ekki getað virt að vettugi skýr og afdráttarlaus fyrirmæli laga um fæðingar- og foreldraorlof við ákvörðun um útreikning greiðslna úr sjóðnum. Þau málsatvik sem voru til umfjöllunar í dómnum áttu sér stað í tíð eldri laga um fæðingar- og foreldraorlof nr. 95/2000. Í núgildandi lögum nr. 144/2020 eru þau ákvæði sem á reyndi í málinu óbreytt. Hefur dómurinn því fordæmisgildi þegar kemur að útreikningi greiðslna til foreldra sem hafa ekki starfað á innlendum vinnumarkaði á viðmiðunartímabili.
Guðmundur Ingi Guðbrandsson félagsmála- og vinnumarkaðsráðherra hefur undirritað reglugerð um breytingar á fjárhæðum greiðslna í sorgarleyfi og greiðslu sorgarstyrks á árinu 2024.
Guðmundur Ingi Guðbrandsson félagsmála- og vinnumarkaðsráðherra hefur undirritað reglugerð um breytingar á fjárhæðum greiðslna úr Fæðingarorlofssjóði og fjárhæðum fæðingarstyrks til foreldra barna sem fæðast, eru ættleidd eða tekin í varanlegt fóstur á árinu 2024.
Vinnumálastofnun hefur gefið út ársskýrslu Fæðingarorlofssjóðs vegna nýtingu réttinda fyrir árið 2022. Er þetta í annað skipti sem skýrslan er unnin samkvæmt lögum um fæðingar- og foreldraorlof nr. 144/2020. Við gerð skýrslunnar naut stofnunin aðstoðar Ph.D. Ásdísar Aðalbjargar Arnalds, verkefnisstjóra við Félagsvísindastofnun Háskóla Íslands í samræmi við samstarfssamning félags- og vinnumarkaðsráðuneytisins, Vinnumálastofnunar og Háskóla Íslands.
Þann 1. janúar nk. taka gildi lög um sorgarleyfi, nr. 77/2022. Markmið laganna er að tryggja foreldrum svigrúm til sorgarúrvinnslu í kjölfar barnsmissis og eftir atvikum til að styðja við eftirlifandi systkin við að aðlagast breyttum aðstæðum. Einnig er þeim ætlað að auka líkur á að foreldrar geti átt farsæla endurkomu á vinnumarkað og geti tekið virkan þátt í samfélaginu að nýju í kjölfar barnsmissis. Lögin taka til réttinda foreldra sem hafa verið í samfelldu starfi á innlendum innumarkaði til sorgarleyfis sem og greiðslna til að koma til móts við tekjutap þeirra á því tímabili sem sorgarleyfi varir. Einnig taka lögin til réttinda foreldra utan vinnumarkaðar eða í minna en 25% starfshlutfalli og foreldra í fullu námi til sorgarstyrks. Réttur foreldris til sorgarleyfis eða sorgarstyrks er í allt að sex mánuði frá þeim tíma sem það verður fyrir barnsmissi og fellur niður 24 mánuðum síðar.
Stafræn umsókn um fæðingarorlof er nú einnig opin verðandi foreldrum sem eru í námi, eru utan vinnumarkaðar sem og þeim sem þiggja atvinnuleysisbætur.
Komið hefur í ljós að einhverjum tilfellum nýttist persónuafsláttur umsækjenda ekki í greiðslu vegna maí mánaðar 2022. Búið er að laga það og verður hann greiddur út í kjölfar útborgunar. Ef einhverjir fá ekki greiðslu en voru búnir að óska eftir að persónuafsláttur yrði nýttur í maí 2022 vinsamlega hafið samband við þjónustuver Fæðingarorlofssjóðs eða sendið tölvupóst á faedingarorlof@vmst.is
Vinnumálastofnun verður lokuð föstudaginn 18.mars vegna starfsdags. Opnum aftur mánudaginn 21. mars kl. 09:00
Breytingar á fjárhæðum greiðslna úr Fæðingarorlofssjóði og ættleiðingarstyrks
Fæðingarorlofssjóður verður lokaður milli kl. 09:00 og 10:00 föstudaginn 12. nóvember vegna fræðslu starfsmanna.
Vegna námskeiðs starfsmanna opnar Fæðingarorlofssjóður kl. 10:15 föstudaginn 15. október.
English below - Po polsku poniżej
Búið er að laga persónuafslátt vegna mars 2021. Ef einhverjir hafa ekki fengið greiðslu en voru búnir að óska eftir að persónuafsláttur yrði nýttur í mars 2021 vinsamlega hafið samband við þjónustuver Fæðingarorlofssjóðs eða sendið tölvupóst á faedingarorlof@vmst.is
Komið hefur í ljós að í einhverjum tilfellum nýttist persónuafsláttur umsækjenda ekki í greiðslu vegna mars mánaðar 2021. Unnið er að lagfæringu og verður greitt sem fyrst.
Breyting vegna foreldraorlofs
Þú hefur skoðað 20 fréttir af 34
